報(bào)告顯示，近幾年來，集成電路芯片產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展勢(shì)頭很好，市場(chǎng)對(duì)ATTINY44A-SSU集成電路芯片相關(guān)優(yōu)秀人才的需求也在大幅提升。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)資料顯示，預(yù)計(jì)到2022年左右，集成電路芯片產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)人才的需求將達(dá)到74.45萬人，從業(yè)人員數(shù)量雖然在逐步增加，但專業(yè)技術(shù)人才和產(chǎn)品研發(fā)人才的需求仍十分旺盛。報(bào)告顯示，集成ic行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵行業(yè)優(yōu)秀關(guān)鍵職位和熱門職位包括：IC設(shè)計(jì)方案技術(shù)工程師，EDA手機(jī)軟件技術(shù)工程師，半導(dǎo)體材料實(shí)體模型開發(fā)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)認(rèn)證技術(shù)工程師，F(xiàn)PGA權(quán)威專家，晶元封裝技術(shù)工程師。
Si/GaN新型材料產(chǎn)品研發(fā)方面的權(quán)威專家，DRAM產(chǎn)品研發(fā)方面的權(quán)威專家，IC加工工藝產(chǎn)品研發(fā)方面的權(quán)威專家，平均年薪可達(dá)80-150萬元，有部分杰出技術(shù)工程師的年薪已超過150萬元；互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，在大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)信息應(yīng)用程序開發(fā)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品方面的優(yōu)秀人才趨之若鶩，部分杰出技術(shù)工程師的年薪已超過150萬元；在云計(jì)算技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域，服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建、解決方案、智能運(yùn)維等高端人才成空缺，部分職位年薪超過200萬元，年薪增長(zhǎng)接近40%。
關(guān)于IC芯片及生產(chǎn)制造，最近很少建立新廠，絕大多數(shù)或原FAB廠及測(cè)封廠的改造要求也在進(jìn)行中。隨著新能源汽車等相關(guān)行業(yè)的興起，電力電子器件新企業(yè)不斷涌現(xiàn)，IGBT等電力電子器件產(chǎn)品研發(fā)人才的需求也越來越大。
新材料如Si、GaN等作為半導(dǎo)體行業(yè)未來發(fā)展前景的新業(yè)務(wù)流程突破點(diǎn)，在現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大，但對(duì)新材料層面的研發(fā)人員卻大大缺乏。
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AI等領(lǐng)域人才持續(xù)短缺，AIoT權(quán)威專家的薪水也在飆升。
據(jù)預(yù)測(cè)，到2021年，電子設(shè)備信息產(chǎn)業(yè)人才仍將集中在5G、人工智能、重要電子設(shè)備等領(lǐng)域，成為網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。關(guān)鍵崗位的專業(yè)人才十分充沛，公司對(duì)相關(guān)優(yōu)秀人才的投資力度加大。在中國(guó)半導(dǎo)體材料領(lǐng)域，特別是ic設(shè)計(jì)行業(yè)，高級(jí)人才的缺口仍然很大。
越來越多的中國(guó)知名品牌大型工廠涉足半導(dǎo)體行業(yè)，成為推動(dòng)IC設(shè)計(jì)方案人才成長(zhǎng)壯大的突破點(diǎn)，越來越多的ic設(shè)計(jì)員工加入到知名品牌大型工廠中，但仍達(dá)不到招聘要求。2017年首次明確提出“AIoT”概念，并迅速成為物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的熱門詞匯。
即“AI+IoT”，是指人工智能技術(shù)技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在具體應(yīng)用中的落地式結(jié)合。到2020年受肺炎疫情影響，加上新基建現(xiàn)行政策的利好消息，5G、AIoT等風(fēng)口不斷，顯示提升迅猛趨勢(shì)。就AIoT在我國(guó)的銷售市場(chǎng)而言，現(xiàn)階段有四種類型的公司：云計(jì)算技術(shù)公司、AI公司、SI公司、IoT公司。上述四類企業(yè)既相互競(jìng)爭(zhēng)，又合作。這意味著像阿里云服務(wù)器2020年運(yùn)營(yíng)的“堡壘行動(dòng)”、阿里云服務(wù)器AIoT公司物聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)普及率的擴(kuò)大、曠視科技項(xiàng)目投資20億與合作伙伴共同打造機(jī)器人產(chǎn)業(yè)詳細(xì)解決方案、小米手機(jī)也明確表示未來5年在“5G+AIoT”方面最少的資金投入將達(dá)到500億元。
報(bào)告指出，未來AIoT將充分發(fā)揮其在智能系統(tǒng)行業(yè)各領(lǐng)域日益重要的作用，包括手機(jī)、家居、大城市、交通出行等。對(duì)具有自主創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的AI課程的專業(yè)人才而言，其數(shù)量明顯增加。隨著物聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)對(duì)人性化產(chǎn)品研發(fā)“定向推廣”的需求逐步完成，開發(fā)者角色將成為該領(lǐng)域快速發(fā)展的重要人才角色。
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從崗位發(fā)展的趨勢(shì)來看，人工智能技術(shù)、無人駕駛和5G相關(guān)的技術(shù)和應(yīng)用類優(yōu)秀人才將呈現(xiàn)出極大的需求，其中由于集成ic是無人駕駛和5G行業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)，因此AI集成ic類優(yōu)秀人才將受到關(guān)注，同時(shí)也成為各大企業(yè)爭(zhēng)相招聘的關(guān)鍵優(yōu)秀人才。
報(bào)告中說，由于現(xiàn)階段人力資源市場(chǎng)缺乏AIoT復(fù)合型的系統(tǒng)軟件塑造，AIoT架構(gòu)等人物角色通常是由云計(jì)算技術(shù)或物聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)上的優(yōu)秀人才擔(dān)任，隨著這兩個(gè)行業(yè)優(yōu)秀人才薪酬的大幅上漲。
報(bào)告顯示，邊緣計(jì)算領(lǐng)域的權(quán)威專家薪酬高達(dá)60-300萬元，數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)架構(gòu)師薪酬高達(dá)80-300萬元，5G專家薪酬高達(dá)40-500萬元。此外，在肺炎暴發(fā)要素的逐步推進(jìn)下，智能暴發(fā)出的“核反應(yīng)”殺傷力迅速席卷了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)鏈加速互聯(lián)互通，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和線上線下相結(jié)合的相關(guān)專業(yè)人才激增。
手機(jī)醫(yī)療重振活力，醫(yī)療電子商務(wù)迅猛發(fā)展；汽車企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型加速，車輛智能化升級(jí)，數(shù)字化營(yíng)銷，智能制造等方面的專業(yè)人才層出不窮；互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才活躍，技術(shù)研發(fā)類職位意味著薪酬在行業(yè)內(nèi)的平均漲幅高于行業(yè)平均漲幅；直播間和小視頻大爆發(fā)，公司加大資金投入，網(wǎng)絡(luò)主播被國(guó)家人社部選為熱門職業(yè)，出色的直播運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)、垂直運(yùn)營(yíng)、社區(qū)電商平臺(tái)負(fù)責(zé)人年收入超過五十萬元，換工作薪資漲幅超過20%；此外，肺炎疫情催化反應(yīng)下線教育邁入了“高光時(shí)刻”，大量資產(chǎn)和優(yōu)秀人才涌入，教師和科研部門職位緊缺，高學(xué)歷講學(xué)需求旺盛，換工作薪資漲幅超過50%。
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突出表現(xiàn)為優(yōu)秀人才的區(qū)域聚集。
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，在現(xiàn)有政策和產(chǎn)業(yè)鏈驅(qū)動(dòng)下，城鄉(xiāng)數(shù)據(jù)共享、相互信任的雙邊協(xié)議，給任意流動(dòng)、高效配備優(yōu)秀人才提供了便捷、安全的通道，形成了“產(chǎn)業(yè)鏈+優(yōu)秀人才”的生態(tài)鏈，“不求長(zhǎng)住，只求常來”的區(qū)域優(yōu)秀人才資源共享漸成趨勢(shì)。
許多政府部門制定了《急缺高級(jí)人才考核辦法》，并頒布了系列產(chǎn)品“招才引智”的現(xiàn)行政策，提高了綜合優(yōu)秀人才的吸引力；此外，地區(qū)總公司相繼增加了跨國(guó)公司和中國(guó)骨干企業(yè)的合理布局幅度，全面融入地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從專業(yè)人才方面加速了地區(qū)優(yōu)秀人才的集聚。就實(shí)用人才而言，從整體上看，高級(jí)管理人才、高級(jí)技術(shù)研發(fā)人才仍然是關(guān)鍵的吸引行為主體，部分崗位與一線城市的工資差距縮小，轉(zhuǎn)崗人員的工資漲幅高于20%，其中CTO、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型權(quán)威專家的年薪可達(dá)200萬元。
